Un percorso lungo, intenso, costruito su misura per chi ogni giorno guida persone, gestisce team, affronta il cambiamento e vuole farlo con ancora più consapevolezza.
Con il Basic Lead Development Italia, Eurocar Italia sceglie di investire nella crescita personale e professionale dei propri manager, offrendo loro strumenti e occasioni per potenziare la propria leadership, affinare la capacità di relazione e rafforzare il proprio ruolo come punto di riferimento all’interno dei team.
Cinque moduli, pensati per mettere a fuoco le competenze chiave del nostro tempo: strategia, orientamento al cliente, performance, gestione del cambiamento, sviluppo individuale e visione del futuro. Accanto alla formazione, ogni partecipante ha potuto vivere un percorso di mentoring con i General Manager e i Manager di funzione del nostro headquarter: un dialogo autentico con chi, ogni giorno, guida la strategia del Gruppo e crea valore attraverso le persone.
Questa mattina, davanti al management di Eurocar Italia, si è tenuto uno dei momenti più significativi del programma: la presentazione degli esperimenti sviluppati dai gruppi di lavoro. Progetti che hanno preso forma su ambiti strategici come marketing, vendite, Aftersales e loyalty, e che diventeranno parte integrante dei progetti di sviluppo del nostro Gruppo nei mesi a venire. Un vero e proprio laboratorio diffuso, dove visione, esperienza e collaborazione hanno generato idee concrete e scalabili.
Perché migliorare la leadership significa rafforzare ogni giorno la propria visione, le proprie relazioni e il proprio impatto.
Con la consapevolezza che ciò che costruiamo oggi sarà la base solida delle sfide di domani.